... gegenüber unseren Geschäftspartnern, Kollegen, Anteilseignern und der Allgemeinheit. Dieser Grundsatz bildet die Basis unser Geschäftsrichtlinien. Sowohl unsere strategischen Erwägungen, als auch unser tägliches Geschäft soll immer von hohen ethischen und gesetzeskonformen Standards bestimmt werden. Zu einem wesentlichen Teil wird das öffentliche Image unseres Unternehmens durch unser eigenes Tun und dadurch wie ein jeder von uns sich präsentiert und handelt bestimmt. Alle unsere Mitarbeiter teilen daher die Verantwortung, daß unser Unternehmen seiner Unternehmens-Sozialveranwortlichkeit (CSR) weltweit gerecht wird. 

Die Geschäftsrichtlinien sind dabei weltweit bindende Regeln für alle unsere Mitarbeiter. Sie sollen uns helfen, in unserem täglichen Geschäften stets die ethischen und gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. 

Prinzip 1: Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten und 

Prinzip 2: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen. Arbeitsnormen: 

Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren sowie ferner für 

Prinzip 4: die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit, 

Prinzip 5: die Abschaffung der Kinderarbeit und 

Prinzip 6: die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten. Umweltschutz: 

Prinzip 7: Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen, 

Prinzip 8: Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen und 

Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern. Korruptionsbekämpfung: 

Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.